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中國郵政儲(chǔ)蓄銀行是中國領(lǐng)先的大型零售銀行擁有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)超過4萬個(gè)，服務(wù)個(gè)人客戶超過5億人。在“2016年全球銀行1000強(qiáng)排名”中，郵儲(chǔ)銀行總資產(chǎn)位居第22位。中國郵政儲(chǔ)蓄銀行信用卡中心承擔(dān)著整個(gè)郵政儲(chǔ)蓄銀行信用卡產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣、進(jìn)件審批、高風(fēng)險(xiǎn)客戶管理，24小時(shí)客戶服務(wù)等職責(zé)。現(xiàn)面向社會(huì)招聘為有理想、有抱負(fù)的青年，提供個(gè)人成長與發(fā)展的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、展示青春才華！。為充實(shí)力量，現(xiàn)面向社會(huì)招聘50名工作人員。具體如下：

一、招聘崗位

二、招聘條件

（一）大專及以上學(xué)歷；

（二）能熟練使用計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件；

（三）具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）年齡35周歲以下，符合優(yōu)先條件的年齡可相對(duì)放寬；

（六）大專及以上學(xué)歷；

（七）目前且將來（勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間）不會(huì)在任何法人組織出任法定代表人、擔(dān)任高管，不會(huì)投資企業(yè)，不會(huì)在外經(jīng)商。

（八）具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件；

年齡條件中“35周歲及以下”是指1986年1月1日以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它涉及年齡的以此類推；

（九）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

5、在讀全日制在校生；

6、目前有親屬在郵儲(chǔ)銀行信用卡中心部門就職；

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2021年7月20日于北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式：考生通過北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)（http://zhaokao.fescoanhui.com/index/）在線報(bào)名，提交有關(guān)材料。

  2、報(bào)名時(shí)間：7月21日開始，截止時(shí)間待定。

（三）資格審查

由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。通過資格初審僅代表取得參加面試資格。資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

（四）面試

資格審查通過的人員將會(huì)電話或短信形式通知進(jìn)行面試，面試通過人員進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)；具體面試流程另行通知。請(qǐng)各位保持電話暢通。

（五）體檢

面試通過人員進(jìn)行體檢，體檢合格人員進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)，具體的體檢安排另行通知。

四、聘用

（一）確定為錄用人員后，錄用人員與北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到中國郵政儲(chǔ)蓄銀行信用卡中心工作，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，不合格取消錄用；

（二）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

五、其他

若有疑問，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?/span>9:00-12:00,13:30-17:30期間撥打咨詢電話：0551-66198625。

北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司

2021年7月21日